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如何开好一家少儿托管班?我开少儿托管班5年的成功经历

提问者:像雾又像花  日期:2022-09-02 14:12:44  点击:480

要如何开好一家少儿托管班?

推荐答案

回答人:风筝  日期:2022-09-02 14:19:21

如何开好一家少儿托管班,需要从市场定位、选址、装修、招生等方面下功夫。当然自己开办的话,还需要对于相关政策有一定的研究,如果预算可以的话,建议加盟品牌托管,提升自己的优势。小学托管班可谓是刚性需求,发展前景非常不错。很多创业者在刚开始创业的时候,都把托管班作为第一选择。那么,小学托管班该如何开办呢?

开办少儿托管班有什么技巧?

1、重点突出托管班特色课程

通常来说家长为孩子选择托管班的时候,不但考虑机构品牌,更重的是考虑托管班课程。一个托管班能够在市场上脱颖而出的首要因素也是课程突出。所以,你有你的课程在不断展示课程创业和优势的时候,才能吸引更多家长来报名咨询。可以在自己的宣传单或者是托管班店铺里面展示可以特色课程样本书籍给家长了解。

2、注重托管班老师的教学水平

托管班可以在市场上脱颖而出的因素就是教师水平和服务质量。由于我国托管班市场比较混乱,众多托管班只是招聘几个老师,就开设了托管班,欺骗家长,也耽误孩子。所以在招聘老师方面,一定要有教学资格证才可以上岗,而且要不定期的考核老师,以及让老师接受专业的培训教学指导。晋级托管

3、重视托管班招生宣传活动

托管班想要经营好,还要重视托管班的宣传方式,可以结合线上线下进行宣传。例如,建立自己的微信公众号,经常更新自己微信公众号发表托管班方面的信息,然后分享到朋友圈,让家长可以看到宣传的活动信息。多做线下活动等,吸引家长学生参加,这样有利于提高托管班的知名度。

少儿托管班创业需要这些条件

1. 开办少儿托管班首先要做的是充分的市场调查。

少儿托管班附近的适龄儿童有多少?有几个中小学?各年龄段的孩子各有多少?他们的家长是否有足够的消费能力?这些都是智慧之选人士需要考察的问题,因为托管班经营地址附近的孩子是前期托管班的主要生源,值得经营者重点把握。如果连附近的生源都把握不了,那么别的生源难度则更大。

经营者还可以考察社区附近入住的居民情况,他们大多都是什么年龄段的人?主要是做着哪些行业的工作?消费意识如何?是否有学生托管需求?只有调查清楚这些问题,才能给少儿托管班后期的运营带来参考价值。

2. 托管班的定位

根据周围居民的消费能力和消费意识可以定位少儿托管班的档次,如果在有档次小区附近,可以考虑开一个服务更加精细化的少儿托管班,但如果只是在普通居民楼附近安营扎寨,则可以降低档次,配备托管基础服务。

其次,周围生源的总量可以定位校区的规模,如果生源广大,则可考虑开一个规模较大的少儿托管班。

后,少儿托管班要考虑的是开设课程的定位,这个可以结合附近的托管同行、家长的需求以及课程功能来进行具体定夺。

做好了市场调查之后,托管班接下来要考虑的问题就是如何扩大生源、赢得家长的信赖?这时候就要注意招生宣传和师资力量这两个关键问题。

宣传工作是少儿托管班工作的重点,需要准备好相关宣传资料,在学校周围张贴宣传海报或者在学校门口派发传单。其次,托管班可以在各大学校和小区门口设点,请托管老师接待前来咨询的家长。

师资力量对一家校外教育机构来说是非常重要的,许多家长报名入托也是冲着少儿托管班的老师来的。所以,少儿托管班要牢牢把关教师的教学水平,如果有讲师,还可以将此作为宣传要点印发在宣传资料上。

想要办好一个少儿托管班如何运营

1、宣传

宣传招生对托管班来说永远都是需要万分重视的问题,因为这不仅关系着托管班能否长期稳定发展,更关系着托管班的基本生存。

托管班应拓宽宣传渠道,增大托管班品牌曝光率,先壮大托管班,然后在此基础加强托管班的实力,这样才能保证托管班长久的生命力。

托管班应多加尝试,采用地推发传单、教育平台发帖子等等方式,找到适合自己的宣传方式,并且不断创新,巩固宣传成果。

2、教学

教学质量代表着托管班的真正实力,如果托管班的教学质量差强人意,那么即使有再多的生源,结局也只能是不断流失,不能给托管班带来很好地效益。

在加强宣传的同时,托管班也要注意提高自身实力。因为能赢得广大消费者信赖的,并不是托管班的宣传广告,而是托管班的办学态度和教学质量。

宣传是托管班的外在形象,教学是托管班的内在灵魂,两者相辅相成、缺一不可。

3、团队建设

托管班作为私营机构,可以看作是一家企业。既然是企业,那么离不开的话题便是团队建设,而团队建设的关键便是托管老师。

一个个的员工给托管班带来的效益是微乎其微的,但反之一个团队的力量带来的价值是不可估量的。托管班应注重团队建设,用文化理念作为联系成员之间情感的你纽带,增强团队凝聚力,让大家劲往一处使,共同为托管班的发展贡献力量。

另外,适当举办团队活动,如年会、交流会、表彰会、拓展训练等,也能很好地沟通团队的感情,让大家彼此熟悉。

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