经常有些老板问，新开了一家采耳店，但之前没有开过店铺，不知道咋操作呢，采耳店如何运营呢?其实我们换个角度想，在开采耳店的过程中，我们需要解决哪些问题呢?解决了这些问题自然而然的就顺利的运营起来了。首先我们决定开个采耳店，那先要想一想，采耳店适合在哪里开?是闹市区，还是街边店铺，还是小区里面，这就是选址。 

1 选店铺地址全凭感觉走

很多人就店铺的地址随便选，没有考虑人流量等要素这样是不对的，在人口稠密的地区，消费者购买力如何？建议向附近的同行询问情况。就拿夜市来说，看看你在夜市看到的采耳店上客量，然后根据平均项目价格，计算出夜里店铺营业额，再根据营业额计算出保本租金，在弄清这些数据前一切所选的地址都是盲目的。

2 店铺里面的装修随意搭配

这里呢店面装修也有一定的讲究的，没有全面规划，花了钱效果不明显，装修的最大原则就是要有主调，颜色不要超过三种，主调确定后再选择与之相近的颜色。

3 不懂的采耳技术随便招人

首先开采耳店自已要懂得一些技术，千万不要把压力全部放在采耳师身上，想学采耳技术可以到正规的采耳培训机构去学习。 即使你不用上去做，但是懂一点技术还是好的。

4 不会招聘技术人员，技术人员流失不知道去哪里招聘？

招聘渠道很单一，只需在店门口张贴招聘公告即可。这里我们特别强调的是要转变思路，尽可能的不要让技术人员流失，如果有流失的而原因不去分析，一心只想招聘，这样会陷入恶性循环。店里一直都是新人的话，对店面的服务质量影响很大，采耳店能否成功开业，技术人员至少占40%。想继续招聘新员工，还不如想想咋样提高老技术人员的福利待遇，比如多休息，提供好的住宿环境等等，要招聘的话除了在店里张贴公告，通过网上招聘也是不错的选择。

5 没有制定一定的规章制度

正所谓国有国法，家有家规所以我们店铺也需要制定规章制度。我们要调到采耳师的积极性，做到奖罚分明。明确的表示咋样是奖励的，哪样是处罚的。这样即便店长不在，也会有理有条的。