干洗店是属于服务行业，跟人们的日常生活有着很大的关系，而大家之所以现在愿意把衣服送到干洗店来清洗，就是因为想要得到好的洗衣服务，体验到优质的洗衣效果，这些除了跟干洗店的设备有关系之外，跟干洗店的员工服务也有很大的关系。

　　如果投资者是开小型的干洗店，那么基本上是不需要怎么额外招聘员工的，而中大型的干洗店则需要根据干洗店的情况招聘几名员工。那么投资者该如何招聘员工，干洗店的员工要具备哪些素质呢?投资者的选择标准是什么呢?

　　(1)最好是中年女性。一方面他们有一定的家务清理经验，可以很快上手，而且这些女性比较勤劳朴实，并且干洗店员工工资其实并不太高，所以也很难找到年轻人。

　　(2)员工要有创业精神，因为开干洗店即使成本低，也是属于创业项目，起步肯定都不会太简单，所以员工要有一定的创业精神，能够跟投资者一起共同进退，互相扶持，陪伴着干洗店相互成长。

　　(3)做事要细心认真。现在很多的衣物面料都比较复杂，而洗衣设备更新换代的也比较快，需要投资者针对不同的衣物面料正确识别并且掌握他们的洗涤方式，所以开干洗店的员工做事一定要细心认真。

　　(4)干洗店的员工及投资者在开店之前应该要接受系统的技术培训，学会识别面料，学会使用机器设备，以及知道该怎么清理维护设备，包括该以什么样的服务态度去对待顾客等等。只有掌握了先进的干洗技术，完成好顾客的洗涤要求，干洗店才可以不被淘汰，才能够长久的发展下去。